Thứ 2 - 7 8:00 AM - 17:00 PM
Thứ 2 - 7 8:00 AM - 17:00 PM
Trang chủ / Người lao động có hành vi trộm tài sản của công ty có bị sa thải không?
31/03/2022
TÓM TẮT NỘI DUNG CHÍNH
1. Trộm cắp tài sản công ty là gì?
2. Hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động trộm cắp tài sản công ty.
3. Trách nhiệm hình sự tội trộm cắp tài sản công ty.
Hành vi trộm cắp tài sản là hành vi xâm phạm quyền sở hữu của người khác, người phạm tội thực hiện hành vi trộm cắp tài sản sẽ bị truy cứu trách nhiệm theo quy định pháp luật. Hiện nay, nhiều đối tượng là người lao động lợi dụng sự quản lý lỏng lẻo của công ty đã thực hiện hành vi trộm cắp tài sản, nhiều tài sản bị trộm có giá trị lớn. Vậy khi bị phát hiện, người thực hiện hành vi trộm tài sản sẽ bị xử lý hình thức như thế nào? Bài viết sau đây sẽ hướng dẫn chi tiết về các điều nêu trên, giúp cho bạn đọc nắm được thông tin cần thiết.
Hành vi trộm cắp tài sản công ty (ảnh minh họa)
Trách nhiệm hình sự tội trộm cắp tài sản công ty (ảnh minh họa)
1. Người phạm tội bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm trong trường hợp trộm cắp tài sản của người khác trị giá từ 2 triệu đồng đến dưới 50 triệu đồng hoặc dưới 2 triệu đồng nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi chiếm đoạt tài sản mà còn vi phạm.
b) Đã bị kết án về tội trộm cắp tài sản chưa được xóa án tích mà còn vi phạm hoặc về một trong các tội quy định tại các điều 168 (tội cướp tài sản), 169 (tội bắt cóc nhằm chiếm đoạt tài sản), 170 (tội cưỡng đoạt tài sản), 171 (tội cướp giật tài sản), 172 (tội công nhiên chiếm đoạt tài sản), 174 (tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản), 175 (tội làm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản) và 290 (Tội sử dụng mạng máy tính, mạng viễn thông, phương tiện điện tử thực hiện hành vi chiếm đoạt tài sản) của Bộ luật Hình sự chưa được xóa án tích mà còn vi phạm.
c) Tài sản là cổ vật, di vật.
d) Gây ảnh hưởng xấu đến trật tự, an ninh, an toàn xã hội.
đ) Tài sản là phương tiện kiếm sống chính của người bị hại và gia đình của người bị hại.
2. Người phạm tội bị phạt tù từ 02 năm đến 07 năm nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có tính chất chuyên nghiệp;
b) Có tổ chức;
c) Dùng thủ đoạn nguy hiểm, xảo quyệt;
d) Chiếm đoạt tài sản trị giá từ 50 triệu đồng đến dưới 200 triệu đồng;
đ) Tài sản là bảo vật quốc gia;
e) Hành hung để tẩu thoát;
g) Tái phạm nguy hiểm.
3. Người phạm tội bị phạt tù từ 07 năm đến 15 năm nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lợi dụng thiên tai, dịch bệnh;
b) Chiếm đoạt tài sản trị giá từ 200 triệu đồng đến dưới 500 triệu đồng;
4. Người phạm tội bị phạt tù từ 12 năm đến 20 năm nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lợi dụng tình trạng khẩn cấp, hoàn cảnh chiến tranh.
b) Chiếm đoạt tài sản trị giá 500 triệu đồng trở lên.
5. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 5 triệu đồng đến 50 triệu đồng.
-Xử lý vi phạm hành chính: Người lao động thực hiện hành vi trộm cắp tài sản công ty có giá trị dưới 2 triệu đồng thì bị phạt tiền từ 2 triệu đồng đến 3 triệu đồng theo Điều 15 Nghị định số 144/2021/NĐ-CP ngày 31/12/2021 của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 01/01/2022.
➤ Xem thêm:
➤ Sa thải bằng miệng có hợp pháp không, người lao động nên làm gì để đòi quyền lợi?
➤ Doanh nghiệp nên lưu ý các hình thức xử lý kỷ luật lao động năm 2021.
➤ Định tội danh giữa tội Giết người và tội Cố ý gây thương tích.
➤ Chế định miễn trách nhiệm hình sự.
